








TTT-企业内训师综合能力提升
TTT-企业内训师综合能力提升 培训项目方案 项目讲师:楼剑 企业痛点 l许多企业建立了内训师团队,并做了内训师的分层分级管理,但几年下来,发现很多内训师处于冬眠状态,每年就
TTT系列—成为明星讲师之内训师授课技巧培训
成为明星讲师之 内训师授课技巧 培训 课程背景: 未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼,文化的传承和积淀就需要管理者的传播,企业内部传播的方式有很多种,其中培训就是最有效
战略人力资源管理与创新
战略人力资源管理与创新 引 言 : 在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。管理沃尔玛和管理罗马天主教堂当然有所不同,其差异在于,各组织所使用的名词(语言)有所
人才盘点与人才体系建设
人才盘点与人才体系建设 课程背景: 人才盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务,人力资源部应该从技术上实现此诉求。行业领先的公司正越来越倾向于采用精密的
TTT系列 —成为明星讲师之视频类微课设计与开发
成为 明星讲师之 视频类微课设计与开发 课程背景: 随着智能手机的不断普及、移动互联网网速的不断加快,加上90后新人类成为职场主力军。移动化、碎片化、微课化也日益成为企业
匠心独运(8D) ——内训师核心专业塑造能力&
TRAINING THE TRAINER TO TRAIN TTT系列课程 匠心独运(8D) 内训师核心专业塑造能力技巧训练 授课专家:TTT导师、培训技术引导教练 徐睿之 课程收获: 收获1:准确把握培训师培训精彩核心关
打造卓越培训师——台前艺术
打造卓越培训师台前艺术 课程背景: 企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的
人课合一:蝶式蜕变训练TTT
人课合一 : 蝶式蜕变训练TTT 课程背景: 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发; 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样; 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐
内训师进阶TTT——Training core skills T71训练人力资
内训师进阶TTT Training core skills T71训练 课程背景: 企业的培训师队伍已经组建完毕,并接受了一些最基本的TTT训练,但是培训师的培训技能还不够娴熟,在教学方法上还不够灵活,差强
“引”人入胜 ——FTT引导式高阶授课技术培训辅
引人入胜 FTT引导式高阶授课技术培训辅导工作坊 课程背景: 培训师最大的价值在于启发和引导。建构主义告诉我们,成人学习中对新知的接受程度一定是在已有经验的基础上进行选择
新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范
课程简介 课程时间 2 天,6小时/天 授课对象 人力资源总监、经理;企业中高层管理者。 授课方式 讲解+工具+方法+训练+点评 课程背景 我国处于宏观经济增长低速和产能过剩经济新常态
战略导向的人力资源管理
课程简介 课程时间 2 天,6小时/天 授课对象 中高级主管及人力资源相关专业人士 授课方式 讲解+工具+方法+训练+点评 课程背景 彼得.德鲁克曾经说过:一名企业领导人所做的所有决定
- 2021-02-24国际汽车行业五大工具课
- 2021-02-24六西格玛绿带培训
- 2021-02-24新/旧品管(QC)七大手法(
- 2021-02-24关于举办“新版质量、环
- 2021-02-24IATF16949内审员课程培训
- 2021-02-24IATF16949内审员课程培训
- 2021-02-24 关于举办“过程审核(
- 2021-02-24质量经理人
- 2021-02-24ISO9001:2015内审员培训
- 2021-02-24IATF 16949:2016内训员培训